(2) Abweichend von Absatz 1 liegt für die in Artikel 36 Absatz 1 Buchstabe c genannten Posten, die vor dem 1. Januar 2014 bestanden, der anwendbare Prozentsatz für die Zwecke des Artikels 469 Absatz 1 Buchstabe c innerhalb folgender Bandbreiten:
- a. 0 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2014 bis zum 31. Dezember 2014,
- b. 10 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2015 bis zum 31. Dezember 2015,
- c. 20 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2016 bis zum 31. Dezember 2016,
- d. 30 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2017,
- e. 40 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2018 bis zum 31. Dezember 2018,
- f. 50 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2019 bis zum 31. Dezember 2019,
- g. 60 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2020,
- h. 70 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2021 bis zum 31. Dezember 2021,
- i. 80 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022,
- j. 90 % bis 100 % ab dem 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023.